Contexto Clínico
Apoio em processos de psicoterapia, investigação de transtornos emocionais, TDAH, TEA e outras questões de saúde mental.
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Compreenda suas emoções, comportamentos e potenciais com clareza e profundidade
A Avaliação Psicológica é um processo clínico-científico que oferece um olhar aprofundado sobre aspectos emocionais, cognitivos e comportamentais, auxiliando em decisões importantes da sua vida pessoal, profissional, médica ou jurídica.
✓ Testes Validados pelo CFP
✓ Laudo Técnico Completo
✓ Atendimento Ético e Sigiloso
ENTENDA O PROCESSO
O que é a Avaliação Psicológica?
A Avaliação Psicológica é um processo clínico-científico que tem como objetivo compreender de forma aprofundada aspectos emocionais, cognitivos e comportamentais de uma pessoa.
Por meio dela, é possível identificar recursos, dificuldades e características singulares que auxiliam na compreensão de quem você é e no direcionamento de intervenções adequadas.
Esse processo não se limita a aplicar testes: trata-se de uma investigação cuidadosa, realizada a partir de entrevistas clínicas, observações comportamentais e aplicação de testes psicológicos validados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), respeitando as normas éticas da profissão.
VOCÊ SE IDENTIFICA?
Quando procurar uma Avaliação Psicológica?
- ?Precisa de laudo para cirurgias bariátrica, vasectomia ou laqueadura
- ?Está em processo judicial e necessita de perícia psicológica
- ?Quer investigar dificuldades cognitivas, emocionais ou de aprendizagem
- ?Busca apoio para processos de psicoterapia individual ou de casal
- ?Precisa de orientação em escolhas importantes de vida
- ?Deseja autoconhecimento profundo sobre suas características psicológicas
ÁREAS DE APLICAÇÃO
Em quais contextos a Avaliação Psicológica é indicada?
Contexto Jurídico
Perícias psicológicas em processos judiciais, avaliação de guarda, adoção e outras demandas legais.
Contexto Médico
Avaliação para cirurgias bariátrica, vasectomia, laqueadura e outros procedimentos que exigem laudo psicológico.
Contexto Educacional
Investigação de dificuldades de aprendizagem, orientação vocacional e avaliação de aptidões cognitivas.
Contexto Organizacional
Avaliação de perfil profissional, seleção de pessoal e desenvolvimento de carreira.
Autoconhecimento
Compreensão aprofundada de características de personalidade, recursos emocionais e padrões de comportamento.
METODOLOGIA
Como funciona o processo de Avaliação Psicológica
1
Entrevista Inicial
Compreensão da demanda, histórico de vida e objetivos da avaliação
2
Aplicação de Testes
Utilização de instrumentos validados pelo CFP adequados ao objetivo da avaliação
3
Análise e Interpretação
Integração dos dados coletados com fundamentação teórica e científica
4
Devolutiva e Laudo
Apresentação dos resultados e entrega de laudo ou parecer psicológico
O QUE VOCÊ VAI CONQUISTAR
Benefícios da Avaliação Psicológica
Autoconhecimento Profundo
Compreenda suas características de personalidade, recursos emocionais e padrões de comportamento de forma científica e objetiva.
Direcionamento Claro
Obtenha informações precisas para apoiar decisões pessoais, clínicas, médicas ou jurídicas importantes.
Intervenções Adequadas
Identifique dificuldades e potencialidades para direcionar tratamentos e intervenções mais eficazes.
Laudo Técnico
Receba um documento fundamentado, claro e ético, reconhecido por instituições médicas, jurídicas e educacionais.
DÚVIDAS FREQUENTES
Perguntas comuns sobre Avaliação Psicológica
Quanto tempo dura o processo de Avaliação Psicológica?
O processo geralmente ocorre entre 4 a 8 sessões, dependendo da complexidade da demanda e dos instrumentos utilizados. Cada sessão dura aproximadamente 50 minutos a 1 hora e meia, dependendo da atividade.
A Avaliação Psicológica pode ser feita online?
Sim, quando permitido pelo Conselho Federal de Psicologia e adequado ao objetivo da avaliação. Alguns testes podem ser aplicados online, enquanto outros exigem aplicação presencial. Avalio cada caso individualmente.
Quais testes são utilizados?
Utilizo apenas testes psicológicos validados e reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP). A escolha dos instrumentos depende do objetivo da avaliação e pode incluir testes de personalidade, inteligência, atenção, memória, entre outros.
O laudo psicológico tem validade?
Sim. O laudo psicológico é um documento técnico-científico com validade legal. O prazo de validade pode variar conforme a finalidade e a instituição solicitante, mas geralmente é de 6 meses a 1 ano.
A Avaliação Psicológica é sigilosa?
Sim, absolutamente. Todo o processo é conduzido com total sigilo profissional, conforme o Código de Ética do Psicólogo. O laudo só é entregue ao paciente ou a quem ele autorizar formalmente.
Qual a diferença entre Avaliação Psicológica e Avaliação Neuropsicológica?
A Avaliação Psicológica investiga aspectos emocionais, comportamentais e de personalidade. Já a Avaliação Neuropsicológica foca especificamente em funções cognitivas (memória, atenção, linguagem, funções executivas) e sua relação com o funcionamento cerebral.
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